グラビスができること

経理部シェア・業務改革

  • 経理部業務、すべてお任せください
  • 専門スタッフが「一日常駐」し、貴社の理解を深めます
  • クラウド化を含む業務改革、得意です
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広報強化

  • 貴社の課題に合わせた、web サイト・パンフレットなど作れます
広報強化ソリューションサービス→

課題へのご提案イメージ

課題１

経理社員が病気や産休で

長期のお休み・退職となった

「急に人は雇えない。
アウトソーシングはしたことがない…。」

グラビスの提案1

月１回の常駐とデータ受渡で対応可能です。
経理社員さんのしていた業務自体はもちろん、他の社員さんとの連携も含め、事務全般がスムーズに回るようご提案します。
月1回の常駐時には、貴社の「コンサルタント」として、経理業務に限らずどんなご相談にもご対応します。

課題２

毎月同じように給与計算をしていたけど、

社会保険料が違っていたことがわかった

毎月同じように給与計算を

していたけど、社会保険料が

違っていたことがわかった

「社会保険の調査が入るまで知らなかった…。」

グラビスの提案2

うまくいっているようで実は誤っていた、行政指導を受けて大変だった、というケースがあります。
給与計算は、タイムカードデータの共有により、貴社規定に合わせて代行管理が可能。それによりスムーズな助成金申請につなげられる場合もあります。

課題３

事業規模の拡大や、社員の高齢化を踏まえ、

業務全般の負担を減らしたい

事業規模の拡大や、

社員の高齢化を踏まえ、

業務全般の負担を減らしたい

「今の人材だけでは手が回らない。でも人を雇う余裕もない…。」

グラビスの提案3

まず、現在おられる社員さんの「手が回らないところ」をサポートします。
そして、業務全体の点検と整理を行い、必要であると判断された業務について効率的な業務委託方法をご提案します。

課題４

ホームページをずっと変えていない

「単なる会社紹介ではなく、本当の魅力を伝えたいけど…。」

グラビスの提案4

経理を受託するからこそ見えてくる「貴社の良いところ」を発信する、WEBサイトを作成します。

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